雷地豫卦测感情，惊喜复合真相揭秘
那么雷地豫卦测感情能复合怎么样？雷地豫卦测男女感情走向又是什么样的？一、雷地豫卦...
雷地豫卦详解 聊聊豫卦
2022-06-29 15:01:16 人看过
雷地豫卦详解 聊聊豫卦
豫这个字，从小就认识。
因为家里老人常听豫剧，孩提时听到的咿咿呀呀，唱的什么不知道，这个字倒是记住了，捎带脚，也就知道了河南。却从来没想过河南为什叫“豫”。
直到今天看到了“豫卦”
豫卦目前我看到了两版解释，各有道理。现在说的是我理解的这版：
豫：欢喜，快乐雷地豫卦详解，安闲，舒适。以及因为快乐嬉戏而发出的声音。总之，在古代就是个很喜庆的字眼。
相应的，豫卦的卦象也很喜庆：“有大而能谦必豫，故授之以豫。”生活富足内心充实又很谦逊的人，必然会安逸闲适，结局美满。看着不错吧？彖曰“……顺以动，故天地如之，而况建侯行师乎！”侯是爵位，建侯就是建立制度；人众为师，行师我理解有出兵征讨的意思，也可以视为带着大伙出动做事的意思。所以天地都如你心愿，对内建立制度，对外出兵征伐，别说做对的，连个敢呲牙的都没有，这日子得是有多舒心。想睡觉有人递枕头，想购物有人刷卡，想蘸白糖蘸白糖，想蘸红糖蘸红糖啊。
但这是表象。
下面是我的理解，不一定对，但我不要脸，敢说。
象曰：先王以作乐崇德，殷荐之上帝，以配祖考。
老爹根据雷声编制出了盛大的交响乐，在祭祀的时候给老天爷演奏。为了显摆自己的成绩：老天爷你看，我这治理的四平八稳，顺风顺水，国泰民安的，厉害的不得了。但我还是要谦虚一下雷地豫卦详解 聊聊豫卦，请示下老天爷，您看跟我们家祖辈比咋样，没给祖宗丢脸吧？
很像一家家族式公司的年终总结会：总部（老爹）你看，咱们家今年买卖老好了，而且利润也还可以。比上不足比下有余，大佬你瞅瞅是不是害行？
说完了表象说具体。
初六：鸣豫，凶。等哈，这不刚说完挺好的嘛，咋上来就凶了呢？因为鸣，鸣就是宣扬，就是得瑟：我家条件贼好，眼馋不？气死你！就这种感觉。就像是某中彩票一夜进账400万的月入3000的家庭，买房买车，然后显摆，看我家装修的，金碧辉煌，老像样了！看我家车，大奔，贼有派，新买的停车位，带你溜一圈？没什么底蕴，却自我感觉良好，觉得人生巅峰也就这样了，也就没有什么可以奋斗的目标了。志穷则凶。又像是家里做小买卖积累起财富的富三代。第一代小本起家，有劳又谦虚。二代虽然能力不济，但也跟着吃过苦。到第三代不成了，家里的老么，十多岁的年纪，家里溺爱，亲朋惯着，四处逍遥。
弱子得溺爱而不知艰，久炫必败家。
第二爻对我来说是个彩蛋，因为
六二，介于石，不终日，贞吉。象曰：不终日贞吉，以中正也。
我之前是真没想过蒋委员长的名字是从这来的。不耽于舒适区，意志坚定，坚介如石，发现隐患及时解决，拍死在萌芽期间。之所以这样，是因为定位明确，知道自己是什么角色。之前要么吃过亏，要么家里教育的好。像古代的偏房，也像大户人家的子侄辈。总之有眼力见，有行动力。虽然跟着公司走，却也有在外闯荡的实力。
知所处，虽小富即安，却守正有礼。
六三，盱豫悔；迟有悔。位置不当不正，在下卦最上，有心向上爬雷地豫卦详解，对上面眉来眼去，但爬上去条件有点艰苦，所有又舍不得原来的位子。像是公司里的基层管理，下面管着几个人，摆弄的比较明白，天天活有人干，自己动动嘴就行了，不出错也没发展。有心脱离舒适圈谋发展，那就得换部门，要么去偏远地区历练，要么就得受别人管制自己干活，觉着有点苦，比较犹豫纠结，自己拿不定主意。纠结的时间长了很可能就原地不动了，慢慢磨没了雄心壮志，最终泯然众人矣。
原生优渥，虽有心进取然不忍吃苦，长久必庸狭。若悔而向上，仍有机会。
九四，由豫，大有得；勿疑，朋盍簪。（实话讲这一爻我看着费劲，因为不要脸，所以也就扯扯看）全卦之所以叫“豫”，就是由这爻决定的。好比是一个公司的总经理，元剧里的擎天白玉柱，架海紫金梁。太能干了，事无巨细，整的明明白白，公司上下全都服。说啥是啥，从董事长到员工一路绿灯双手赞成。结果就是能者多劳，您全能，您全来。这就好比是一人拉车四个人坐（六二不给添负担，但也帮不上忙），从动力到方向，全是一个人说了算，其他人负责歌舞升平，吃着火锅唱着歌。这时候公司的未来，全在于这一个人的心情了。毕竟贪图享乐的都只看眼前，唯一有格局有远见的，是干活的这个。如果任劳任怨，思想简单/为了成事/自我实现，那就继续上坡继续前进；如果心态失衡，善勒个哉的凭什么我前线吃紧你们后方紧吃啊。那就坏了雷地豫卦详解 聊聊豫卦，好一点的是撂挑子不干，猛一点的就容易反客为主了。家族企业，关系户都管事不干事，能干活的都是听总经理调派的外人，你说可怕不可怕？是好是坏，就在“疑”还是“勿疑”了。这个疑，我觉着更像是从主，也就是董事长的角度出发，既然人家踏实干活，公司利润也还可以，就别出幺蛾子起疑心了，要不然打破平衡怎么办？
一臣持局，成败在一念。犹后主之于伯约，曹芳之于司马师。
六五，贞疾，恒不死。这个爻位相当于董事长，可惜阴居尊位，为柔弱之君，说白了没主意。接班来的家族企业，老一辈把家底打得太厚实了：垄断行业的龙头企业，上游给面子不断供，下游也都是合作多年的老客户不跑单。日子过的太舒坦了必定骄奢懈怠。天天公司都不用去，一看财报利润不错，就不想为什么没炸锅。所以公司仅仅是有疾病，却一直能赖赖巴巴的活着，甚至是还能小跑大跳。之所以没出大事，因为“贞”，在于得到良臣全力辅佐。但是一个人能力有限，事办的再明白也肯定有不周全的地方，公司的疾也从这里开始冒头。
九四用心正，内有威严外有手段，好似老臣辅少主，孔明带阿斗。六五要么没走心，要么也知道公司有隐忧却不思变/不敢变，因为容易打破平衡，变革，这些吃火锅的亲戚就跳起来作妖，不变革公司迟早衰败。
上六，冥豫，成，有渝无咎。日子过的太舒坦了，以至于大家都浑浑噩噩，失去了方向（冥）。正常来说已经不可救药了雷地豫卦详解，公司就差根稻草了。这时候如果能够抓住契机，勇于变化（渝），那也许还有向好变化，最后弥补过错（无咎）的机会。这时候的公司其实已经即将失控了，掌权的九四要么已经筋疲力尽，要么即将黑化成为大反派。但是毕竟公司还有名义上的董事长，也还有名义上的股东（老板）。如果能够勇于改变，也许还能续命也说不定。
全卦没说最后的后果，我理解为“公司从全面辉煌到最后一根稻草之前”这段时间。没有坏象，只有隐忧。
所以于己，就是凡事不宜太过，高兴的事，再高兴也不能忘形。
于企业，经营从顺心那天开始就应该居安思危了，当日子特别舒坦的时候也就是隐患开始的时候。对内无论是接班人还是组织架构，小白兔思维都不可以有。对外要注意策略，犹如国乒的“养狼计划”，宝洁的“多品牌战略”。
毕竟事物强大了之后，真正的对手只有自己。要么内部崩坏，要么被时代变革掉。诺基亚的前车之鉴不远。